دالاس، ایالت تگزاس

[hasti_banoo]

دوستان عزیز سلام؛

واقعا متشکرم از اینکه وقت و تجربه گران بهاتون رو برای جواب دادن به سوالات ما میگذارید؛
خواستم از دوستان باتجربه عزیز سوال کنم که اگر فردی سیتیزن باشه ولی سابقه کار نداشته باشه برای کار پیدا کردن فرقی با دیگران (در کل مهاجرها) داره یا نه؟

باز هم متشکرم

سیستم کاری آمریکا برای استخدام بر پایه سه مورد هست: 1- اجازه اقامت و کار ، 2- مدرک تحصیلی و 3- سابقه کار. اینکه زبان رو وارد نکردم ، چون از بدیهیات هست و بسته به نوع کارتون باید تسلط به زبان داشته باشید.

وقتی برای کاری اپلای می کنید، اولین چیزی که موقع مصاحبه اول ( معمولا تلفنی ) ازتون سوال می کنند اینه که اجازه کار و اقامت دارید؟ برای کارفرما فرقی نمی کنه شما گرین کارت دارید یا سیتیزن هستید. همونقدر که حضورتون قانونی باشه کافیست.

اما مهمترین مساله تجربه کاری است که اگر از ایران هم تجربه داشته باشید اشکالی نداره و فقط باید به نوعی بهشون ثابت کنید. معمولا در مصاحبه های تخصصی تجربه شما رو می سنجند.

مدرک تحصیلی هم در بسیاری از رشته ها از جمله رشته های فنی ، شرط هست . اگر مدرکتون از آمریکا باشه خیلی بهتر، اگر هم نباشه عملا تاثیر زیادی نداره چون اینجا واقعا شایسته سالاری حرف دوم رو می زنه . نمی گم اول ، چون اگر دو نفر شایسته برای شغلی پیدا بشه، مسلما کارفرما اونی رو که به نوعی از طریق یک کارمند دیگر شرکت ، آشنا و رفیق و .. می شناسه ترجیح میده. البته تاکید می کنم به این معنی نیست که یک فرد بی سواد آشنا رو ترجیح بدن.

کارفرمای آمریکایی براش خیلی مهمه که شما فردی کاری باشید . یعنی وقتی به رزومه شما نگاه می کنند، می شمرند که فلان سالها بیکار بودید و می پرسند برای چی ؟ تو سیستم آمریکایی که بچه از سن کالج میره کار می کنه، خیلی غریب هست که کسی با سن بالاتر بیکار باشه. مهم نیست اونقدر که واقعا همه کارهاتون مرتبط با رشته مورد تقاضاتون باشه. مهم اینه که بدونند اهل کار هستید. حتی شده به صورت خدمات داوطلبانه ، یا کارآموزی باشه.